Schlagwortarchiv für: Führung
„Tone in the Middle“
/in Kommunikation/von Jeanette WygodaWie Führungskräften der Aufbau einer Compliance-Kultur gelingt.
Für Manager mit Personalverantwortung kommt daher eine wichtige Aufgabe zu. Nur wenn sie sich intensiv dem Thema Compliance-Kultur in ihrem Team auseinandersetzen, wird es ihnen gelingen, die Richtlinien gemeinsam mit ihrer Mannschaft eigenverantwortlich und proaktiv umzusetzen. Führungskräfte sind daher gut beraten, bei Compliance eine Pull- und Push-Strategie verfolgen.
Ein neuer Blick auf Compliance-Kultur: Das Sozialkapital
/in Compliance/von Jeanette WygodaCompliance besteht nicht (nur) aus Regeln und Richtlinien. Regeln und Richtlinien sind ein wichtiger Teil von Corporate Compliance, aber eben nur ein Teil. Inzwischen rücken soziologische und psychologische Faktoren für die Compliance-Experten stärker in den Fokus. Die Soziologie hält einige spannende Ansätze bereit, die für die Betrachtung von Compliance- und Integritätsmanagement wichtige Ansätze liefern.
In meiner MBA-Abschlussarbeit habe ich mir einen dieser Ansätze genauer angesehen: Das Konzept des “Sozialkapitals”. Ziel war es, Sozialkapital und Corporate Compliance auf ihre Anknüpfungspunkte bei Werten, sozialen Normen und Netzwerk-Effekten hin zu untersuchen. Weiterlesen
Wygoda Compliance
Ich berate Leiter der Unternehmenskommunikation, Personalverantwortliche und Compliance Officers in effizienter und nachhaltiger Internen Kommunikation.
Ich begleite Sie in der Strategieentwicklung für Ihre Kommunikationsaufgaben, unterstütze Sie in erfolgreicher Mitarbeiterkommunikation, Content-Strategie und Format-Entwicklung.
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