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Schlagwortarchiv für: Ethik

Frauen in Beratung

Beratungskompetenz entfesseln: Wie du deine Klienten effektiv unterstützt

31. Dezember 2024/in Beratung und Coaching, Transaktionsanalyse, Unternehmer und Selbstständige/von Jeanette Wygoda

Stell dir vor, du hast die Fähigkeit, Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten – das ist die Kraft von Beratungskompetenz! In einer Welt, in der Empathie und das richtige Denken entscheidend sind, wirst du zum Schlüssel, der deinen Kunden hilft, ihre Ziele zu erreichen. Entwickle deine Fähigkeiten und nutze deine Soft Skills, um Führungskräften und Klienten online wirksam zur Seite zu stehen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Beratungskompetenz auf das nächste Level heben kannst!

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https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2024/12/Headerbild-Blog-WY-845x-3.jpg 321 845 Jeanette Wygoda https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2015/07/test.png Jeanette Wygoda2024-12-31 19:54:462025-05-29 13:33:21Beratungskompetenz entfesseln: Wie du deine Klienten effektiv unterstützt

Podcast „Führung durch Integrität“ 006: Integrität und Business-Events – so gelingt der Spagat!

21. September 2021/in Podcast, Unternehmen, Verantwortung/von Jeanette Wygoda

Business Events: Compliance als toxisches Hindernis für Business-Präsente? Essen mit Geschäftspartnern nur noch, wenn man die ganze Zeit über die Arbeit spricht?
Carolin Krenzer, Inhaberin der CCR-Werbeagentur, hat hier eine klare Haltung: Die Menschen möchten auch im Geschäftsleben Emotionen erleben können – und das lässt sich sehr gut mit Transparenz und Fairness verbinden. Compliance kann hier einen Mehrwert liefern!

 

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https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2021/10/podcast-visual-folgen-06.jpg 2500 2500 Jeanette Wygoda https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2015/07/test.png Jeanette Wygoda2021-09-21 12:00:232022-03-04 11:06:36Podcast „Führung durch Integrität“ 006: Integrität und Business-Events – so gelingt der Spagat!

‚Tone in the Middle‘: Führungskräfte stärken Compliance Kultur

7. Juni 2017/in Compliance/von Jeanette Wygoda

Für Manager mit Personalverantwortung kommt daher eine wichtige Aufgabe zu. Nur wenn sie sich intensiv dem Thema Compliance-Kultur in ihrem Team auseinandersetzen, wird es ihnen gelingen, die Richtlinien und Compliance-Vorgaben gemeinsam mit ihrer Mannschaft eigenverantwortlich und proaktiv umzusetzen. Führungskräfte sind daher gut beraten, bei Compliance eine Pull- und Push-Strategie verfolgen.

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https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2017/06/leadership-tone-in-the-middle.jpg 640 854 Jeanette Wygoda https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2015/07/test.png Jeanette Wygoda2017-06-07 00:01:402025-02-25 12:54:10‚Tone in the Middle‘: Führungskräfte stärken Compliance Kultur
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