Wygoda – WY to Work
Ich berate und begleite Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Organisation. Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Re-Organisation.
Entwicklung für Organisationen, Führungskräfte und Teams
- Organisationsdesign
- Transformation
- Merger & Demerger Begleitung
- Teamentwicklung
- Change Management
- Compliance- und Werte-Kultur
- Werte & Ethik
Kontakt
Jeanette Wygoda
Organisationsentwicklung
Telefon +49 (040) 4319 3447
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Ein neuer Blick auf Compliance-Kultur: Das Sozialkapital
/in Compliance/von Jeanette WygodaCompliance besteht nicht (nur) aus Regeln und Richtlinien. Regeln und Richtlinien sind ein wichtiger Teil von Corporate Compliance, aber eben nur ein Teil. Inzwischen rücken soziologische und psychologische Faktoren für die Compliance-Experten stärker in den Fokus. Die Soziologie hält einige spannende Ansätze bereit, die für die Betrachtung von Compliance- und Integritätsmanagement wichtige Ansätze liefern. In meiner MBA-Abschlussarbeit habe ich […]
Wer trägt hier die Verantwortung? Ein Sonderheft von „Hohe Luft“
/in Verantwortung/von Jeanette WygodaDas Philosophie-Magazin „Hohe Luft“ hat im Mai ein Sonderheft zu „Verantwortung“ veröffentlicht. Verantwortung ist heute ein viel zitiertes Schlagwort. Verantwortung von Unternehmen, Führungsverantwortung, verantwortlicher Umgang mit Ressourcen. Es scheint als wäre Verantwortung eines der großen Güter unserer Zeit. Das Philosophie-Magazin „Hohe Luft“ hat dem Thema ein fast 50 Seiten starkes Spezial gewidmet. Die „Hohe Luft“-Redaktion […]
Nicht nur im Job das „sine qua non“: Vertrauen spenden
/in Inspiration/von Jeanette WygodaBestseller-Autor Simon Sinek erklärt wie Vertrauen aufgebaut wird und dass es in den biologischen Anlagen der Menschen liegt, dass wir Vertrauen aufbauen wollen. Nach welchen Zeichen muss man suchen, um zu vertrauen? Was glauben sie? Wir untersuchen nicht alles, wir vertrauen. Doch Simon Sinek auch bei der Vertrauensfrage bleibt seinem Credo „Start with why“ treu.