Wygoda – WY to Work
Ich berate und begleite Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Organisation. Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Re-Organisation.
Entwicklung für Organisationen, Führungskräfte und Teams
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Kontakt
Jeanette Wygoda
Organisationsentwicklung
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Wer trägt hier die Verantwortung? Ein Sonderheft von „Hohe Luft“
/in Verantwortung/von Jeanette WygodaDas Philosophie-Magazin „Hohe Luft“ hat im Mai ein Sonderheft zu „Verantwortung“ veröffentlicht. Verantwortung ist heute ein viel zitiertes Schlagwort. Verantwortung von Unternehmen, Führungsverantwortung, verantwortlicher Umgang mit Ressourcen. Es scheint als wäre Verantwortung eines der großen Güter unserer Zeit. Das Philosophie-Magazin „Hohe Luft“ hat dem Thema ein fast 50 Seiten starkes Spezial gewidmet. Die „Hohe Luft“-Redaktion […]
Nicht nur im Job das „sine qua non“: Vertrauen spenden
/in Inspiration/von Jeanette WygodaBestseller-Autor Simon Sinek erklärt wie Vertrauen aufgebaut wird und dass es in den biologischen Anlagen der Menschen liegt, dass wir Vertrauen aufbauen wollen. Nach welchen Zeichen muss man suchen, um zu vertrauen? Was glauben sie? Wir untersuchen nicht alles, wir vertrauen. Doch Simon Sinek auch bei der Vertrauensfrage bleibt seinem Credo „Start with why“ treu.
Michael Porters Fünf-Kräfte-Modell: Eine Ikone hat ausgedient
/in Unternehmen/von Jeanette WygodaEine Ikone hat ausgedient Veröffentlicht am 27. Oktober 2013 Porters Fünf-Kräfte Modell – der Strategie-Klassiker Revised von mir auf M-Blog von Prof. Ralf Dewenter (Link)