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Schlagwortarchiv für: Corporate Compliance

Podcast „Führung durch Integrität“ 006: Integrität und Business-Events – so gelingt der Spagat!

21. September 2021/in Podcast, Unternehmen, Verantwortung/von Jeanette Wygoda

Business Events: Compliance als toxisches Hindernis für Business-Präsente? Essen mit Geschäftspartnern nur noch, wenn man die ganze Zeit über die Arbeit spricht?
Carolin Krenzer, Inhaberin der CCR-Werbeagentur, hat hier eine klare Haltung: Die Menschen möchten auch im Geschäftsleben Emotionen erleben können – und das lässt sich sehr gut mit Transparenz und Fairness verbinden. Compliance kann hier einen Mehrwert liefern!

 

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https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2021/10/podcast-visual-folgen-06.jpg 2500 2500 Jeanette Wygoda https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2015/07/test.png Jeanette Wygoda2021-09-21 12:00:232022-03-04 11:06:36Podcast „Führung durch Integrität“ 006: Integrität und Business-Events – so gelingt der Spagat!

Silo-Denken als Compliance-Problem

5. Juli 2017/in Compliance/von Jeanette Wygoda

Die Entwicklungen in der digitalen Welt bescheren Unternehmen nicht nur neue Datenschutzrichtlinien oder IT-Betriebsvereinbarungen. Im Interview erklärt die Anwältin Nina Diercks, warum Silo-Denken ab Mai 2018 für Unternehmen richtig teuer werden kann, und warum Compliance ein Thema für die Führungskräfte-Kommunikation ist.  Weiterlesen

https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2017/07/Nina-Diercks-Compliance-Wygoda.jpg 563 845 Jeanette Wygoda https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2015/07/test.png Jeanette Wygoda2017-07-05 22:30:062023-04-14 11:52:32Silo-Denken als Compliance-Problem

‚Tone in the Middle‘: Führungskräfte stärken Compliance Kultur

7. Juni 2017/in Compliance/von Jeanette Wygoda

Für Manager mit Personalverantwortung kommt daher eine wichtige Aufgabe zu. Nur wenn sie sich intensiv dem Thema Compliance-Kultur in ihrem Team auseinandersetzen, wird es ihnen gelingen, die Richtlinien und Compliance-Vorgaben gemeinsam mit ihrer Mannschaft eigenverantwortlich und proaktiv umzusetzen. Führungskräfte sind daher gut beraten, bei Compliance eine Pull- und Push-Strategie verfolgen.

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https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2017/06/leadership-tone-in-the-middle.jpg 640 854 Jeanette Wygoda https://wygoda.de/compliance/wp-content/uploads/2015/07/test.png Jeanette Wygoda2017-06-07 00:01:402025-02-25 12:54:10‚Tone in the Middle‘: Führungskräfte stärken Compliance Kultur
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