Wygoda – WY to Work
Ich berate und begleite Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Organisation. Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Re-Organisation.
Entwicklung für Organisationen, Führungskräfte und Teams
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Jeanette Wygoda
Organisationsentwicklung
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Organisationsdesign – ein Überblick
/in Organisationsentwicklung, Unternehmen, Unternehmenskultur/von Jeanette WygodaWas ist Organisationsdesign? Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine effiziente und gut organisierte Struktur aus. Die Gestaltung der Organisation bezieht sich darauf, wie die verschiedenen Teile des Unternehmens so zusammengefügt werden, dass ein reibungsloser und effizienter Ablauf gewährleistet ist. Dies umfasst Faktoren wie die Standorte verschiedener Abteilungen, die Hierarchien und die Prozesse zur Bewältigung von […]
Was ist Transaktionsanalyse? Eine kurze Definition
/in Beratung und Coaching, Transaktionsanalyse, Unternehmer und Selbstständige/von Jeanette WygodaTransaktionsanalyse (TA) ist eine psychologische Methode zur Analyse von Kommunikation und Verhaltensmustern, entwickelt von Eric Berne in den 1950er Jahren. Diese Theorie hilft, die Persönlichkeitsstruktur zu verstehen und zwischenmenschliche Interaktionen zu verbessern. In diesem Artikel erklären wir die Definition von Transaktionsanalyse (TA) und geben praktische Beispiele für ihre Anwendung und stellen die Vorteile der TA-Methoden.
Fanita English „Dreiecksvertrag“: Ein Schlüsselaspekt der Transaktionsanalyse
/in Beratung und Coaching, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Transaktionsanalyse, Unternehmer und Selbstständige/von Jeanette WygodaDer Dreiecksvertrag von Fanita English klärt die Rollen und Erwartungen zwischen drei Parteien. Der Vertrag minimiert Unsicherheiten und fördert klare Kommunikation. In diesem Artikel erfährst du, wie das Modell „Dreiecksvertrag“ von Fanita English funktioniert und in welchen Bereichen er angewendet wird. Das Wichtigste auf einen Blick Der Dreiecksvertrag von Fanita English klärt die Rollen und […]