Schlagwortarchiv für: Organisation

Grenzen in Organisationen: Neue Chancen und Begegnungen an den Schnittstellen

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In der heutigen Arbeitswelt sind wir ständig mit der Auflösung von Grenzen konfrontiert. Diese Veränderungen bringen sowohl neue Möglichkeiten als auch Herausforderungen mit sich. In dieser sozialen Struktur sind Grenzfragen von zentraler Bedeutung für die Identität und Zukunftsfähigkeit sowohl einzelner Organisationen als auch der gesamten Gesellschaft. Du träumst von einem modernen Arbeitsplatz, wo flache Hierarchien und agile Führungsmodelle herrschen? Lass uns gemeinsam entdecken, wie die Konzepte von „New Work“ und „New Boundaries“ dir helfen können, echte Begegnungen und Bindungen in deiner Organisation zu fördern. Weiterlesen

Podcast „Führung durch Integrität“ 006: Integrität und Business-Events – so gelingt der Spagat!

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Business Events: Compliance als toxisches Hindernis für Business-Präsente? Essen mit Geschäftspartnern nur noch, wenn man die ganze Zeit über die Arbeit spricht?
Carolin Krenzer, Inhaberin der CCR-Werbeagentur, hat hier eine klare Haltung: Die Menschen möchten auch im Geschäftsleben Emotionen erleben können – und das lässt sich sehr gut mit Transparenz und Fairness verbinden. Compliance kann hier einen Mehrwert liefern!

 

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Homeoffice: Angst vor Kontrollverlust?

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Homeoffice ist die Zukunft

Während im Jahr 2020 viele Führungskräfte und Mitarbeiter hofften, dass sich der Corona-bedingte Wechsel ins Homeoffice schnell wieder erledigen würde, wird 2021 immer deutlicher: Remote ist gekommen, um zu bleiben.

Die ungeplante Remote-Tätigkeit führte bei nicht wenigen Führungskräften zu Sorgen. Sie stellten sich Fragen wie: Arbeiten meine Mitarbeiter zuhause überhaupt? Was tun sie den ganzen Tag? Es ist häufig eher ein diffuses Unbehagen, statt einer realen Angst. Doch wie konstruktiv damit umgehen?

Remote-Arbeit und New Work verändern die Art der Zusammenarbeit. Darüber hinaus verändert sich die Bedeutung von Kommunikation. In einer Remote-Welt müssen wir bewusster und mehr kommunizieren. Früher ist Kommunikation scheinbar nebenbei passiert. Der Austausch im Homeoffice mit Kollegen sollte heute bewusster gesteuert sein.

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