Eine Frau schreibt an ein Whiteboard

Organisationsdesign – ein Überblick

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Was ist Organisationsdesign?

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine effiziente und gut organisierte Struktur aus. Die Gestaltung der Organisation bezieht sich darauf, wie die verschiedenen Teile des Unternehmens so zusammengefügt werden, dass ein reibungsloser und effizienter Ablauf gewährleistet ist. Dies umfasst Faktoren wie die Standorte verschiedener Abteilungen, die Hierarchien und die Prozesse zur Bewältigung von Arbeitsabläufen.

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Dreiecksvertrag nach Fanita English

Fanita English „Dreiecksvertrag“: Ein Schlüsselaspekt der Transaktionsanalyse

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Der Dreiecksvertrag von Fanita English klärt die Rollen und Erwartungen zwischen drei Parteien.

Der Vertrag minimiert Unsicherheiten und fördert klare Kommunikation. In diesem Artikel erfährst du, wie das Modell „Dreiecksvertrag“ von Fanita English funktioniert und in welchen Bereichen er angewendet wird.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Der Dreiecksvertrag von Fanita English klärt die Rollen und Erwartungen von mindestens drei Parteien in der Transaktionsanalyse und wird besonders in Coaching und Beratung verwendet.
  • Historisch wurde der Dreiecksvertrag in den 1970er Jahren von English in Zusammenarbeit mit Eric Berne entwickelt und hat sich seitdem als wesentliches Werkzeug etabliert.
  • Durch die klare Definition von Zielen und Rollen verbessert der Dreiecksvertrag die Kommunikation und Zusammenarbeit in beruflichen und therapeutischen Kontexten.

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